Vad är nu detta? Det nya favoritämnet att gnälla om verkar vara "åldersdiskriminering". Och nej - det innebär inte att unga blir diskriminerade - tvärtom! Det gnälldes om detta bl.a. i SVT:s "Agenda" i söndags (http://svtplay.se/v/2446342/agenda/del_20_av_20).
De säger i reportaget att "det var länge sedan (personen de intervjuar) hade en längre anställning". Hur kan man genast anta att åldern är det främsta - och framförallt det enda! - skälet till att man blir av med jobbet eller har svårt att få ett nytt? Det om något är väl åldersdiskriminering?
En parentes: jag har för övrigt åtskilliga vänner som inte får jobb för att de är unga. Tänker inte utveckla detta för då kommer inlägget urarta till en liten bok. Men ingen har väl missat att ungdomsarbetslösheten är rekordhög.
Därefter jämförs Sverige med USA, där det är förbjudet att ens fråga om ålder i en anställningsintervju. Sverige framställs som primitivt och sorgligt eftersom pensionsåldern här är 65.
Man kan väl hålla med om att det inte är nödvändigt att skriva sin ålder i CV:t, men hur kommer man ens på tanken att jämföra Sveriges arbetsmarknadspolitik med USA:s? Slopa LAS för all del så lovar jag att aldrig fråga om en arbetssökandes ålder - för då jag kan ju sparka denne nästa dag. Precis som i USA.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar